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ILEGALIDAD DE CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD LABORAL

  Es una práctica común que en las empresas establezcan dentro de los contratos laborales cláusulas de no competencia, es decir, que prohíben que los trabajadores una vez terminada la relación de trabajo, se dediquen a laborar en las mismas actividades que...

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NORMA QUE REGULA EL ESTRÉS LABORAL

El patrón está obligado a crear los mecanismos necesarios para identificar, analizar y prevenir situaciones con un factor de riesgo psicosocial, violencia laboral y mantener un entorno organizacional favorable que

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PROTOCOLOS EN MATERIAL LABORAL

El pasado 1 de Mayo se reformó el artículo 132 XXXI de la Ley Federal del Trabajo en la que se establece la obligación de implementar protocolos para prevenir la discriminación por razones de género, atención a

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